Con el objetivo de fortalecer la transparencia y rendición de cuentas, se llevó a cabo la Primera Sesión Ordinaria 2025 de la Junta de Gobierno del Centro de Conciliación Laboral de Baja California Sur (CCL), en la que se presentaron los avances operativos y financieros correspondientes al tercer trimestre del año.
La directora general, Magdalena Gallegos Ortíz, informó que el 85.22% de los conflictos laborales fueron conciliados, el 91.08% de las audiencias concluyeron con acuerdo y el 96.44% de las asesorías jurídicas fueron atendidas de manera oportuna, cifras que reafirman que la conciliación es un proceso más rápido, económico y efectivo para las personas trabajadoras y empleadoras.
Asimismo, destacó el avance en el cumplimiento de los objetivos sexenales establecidos en el Plan Estatal de Desarrollo (PED): se ha alcanzado el 60.74% de la meta en resolución de conflictos, el 77.33% en audiencias y el 59.94% en asesorías. “Estos resultados reflejan el compromiso de las instituciones del sector laboral con garantizar acceso gratuito, ágil y justo a la conciliación”, puntualizó.
Durante la sesión, se presentaron los resultados del procedimiento de ratificación del personal conciliador, que se desarrolló mediante convocatoria pública y evaluaciones de conocimientos, desempeño y formación profesional. Ocho conciliadoras y conciliadores obtuvieron calificaciones superiores al 80%, lo que garantiza un servicio basado en el mérito y la profesionalización.
Finalmente, Gallegos Ortíz resaltó que el Centro de Conciliación Laboral continuará fortaleciendo sus procesos con apego a los principios de transparencia, legalidad y eficiencia, a fin de consolidar una justicia laboral más cercana, confiable y accesible para todas las personas en Baja California Sur.
