• Brindan asesorías a las y los servidores públicos en igualdad laboral
• Acción conjunta entre estado y federación, para garantizar el respeto de los derechos humanos en los centros de trabajo
El subsecretario General de Gobierno, Alberto Rentería Santana, inauguró la jornada de asesorías sobre la norma mexicana en igualdad laboral y no discriminación, así como del protocolo de prevención, atención y erradicación de la violencia en los centros de trabajo, dirigido a las y los servidores públicos de los tres órdenes de gobierno.
Acompañado de Raúl Balmacera Valdez, director de Inclusión Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y María Isabel Cruz del Toro, comisionada estatal para Prevenir y Erradicar la Trata de Personas, el Subsecretario General, aseguró que este tipo de actividades tienen como finalidad dotar de conocimientos y herramientas que permitan el debido actuar del funcionariado público, dado que la seguridad laboral es una de las principales condiciones para lograr la estabilidad, gobernabilidad democrática y el desarrollo humano.
“Atendiendo la política pública implementada por el gobernador Víctor Manuel Castro Cosío, de fomentar la equidad y paridad de género, debemos ser respetuosos de los derechos laborales de las y los servidores públicos, razón por la cual, en colaboración con los tres órdenes de gobierno buscaremos que la igualdad y la no discriminación de los centros públicos o privados, cumplan de manera irrestricta con los principales básicos constitucionales”, mencionó.
Agregó que, los principales objetivos de este gobierno son incorporar la perspectiva de género y no discriminación en los procesos de reclutamiento, selección, movilidad y capacitación, además de garantizar la igualdad salarial, implementar acciones para prevenir y atender la violencia laboral y realizar las acciones de corresponsabilidad entre la vida profesional, familiar y personal de sus trabajadores, con igualdad de trato y de oportunidades.
Esta jornada durará 2 días, 4 y 5 de octubre, y será impartida por el Gobierno Federal mediante la Dirección de Inclusión, donde se abordará lo referente a la Norma Mexicana en Igualdad y No Discriminación, a fin de impulsar este mecanismo de certificación y el protocolo contra la violencia, para impulsar el trabajo digno o decente, la inclusión, principios y valores encaminados a fortalecer la responsabilidad social.
